職業發展

員工職業生涯規劃

    員工通過對自身的主客觀因素的分析,確定自己的職業發展目標; 為了實現這一職業目標,預先制定相應的工作、學習和培訓計劃; 通過個人努力和企業支持不斷提升自己,逐步實現個人職業目標; 員工職業生涯規劃是員工個人發展目標與組織發展目標的相結合。

為什么要做職業生涯規劃

員工需求

誰都想在事業上獲得成功
了解自身的優勢和缺點,有針對地不斷完善自我
增強自我的職業競爭
發現新的職業機遇

企業需要

企業需要人才梯隊
激發員工自我學習的動機
增強員工對企業的忠誠度
營造吸、用、留人的氛圍

員工職業生涯規劃中的角色

員工職業發展通道

山东11选5走势图 河北福利排列7 云南白药股票行情走势 炒股倾家荡产案例 河南快3专家推荐号 吉林十一选五遗漏数据手机版下载 上海快三开奖查询 500网 泳坛夺金基本走势图百宝彩 天津快乐十分开奖走势 股票指数英文 北京快3走势图形态走势 哪些彩票有二分彩票 陕西11选5任7任8预测 吉林体彩11选5走势图 河南十一选五开奖走势图 股票配资平台 河北十一定牛直选走势